一元复始，万象更新。2月14日上午，美珈职院2025年教职工大会在图书馆报告厅和多功能厅隆重举行。

名誉校长萧永瑞在大会上斩钉截铁地强调“三个决不能”：“备教辅改考”教学常规要常抓不懈，决不能松懈，决不允许在下面偷工减料；周测、月考，决不能中断；个人意见和建议有渠道反馈，要上下齐心，决不允许“不一条心”。

萧永瑞指出，国家对职业教育愈加重视，教育改革政策也在不断出台，我们必须紧跟时代步伐，牢牢把握国家的文件精神，紧跟行业趋势，抓住机遇，勇立潮头，积极参与“新双高”建设，积极实施“三年行动方案”。

教育部的“新双高”战略，是以“办学能力高水平、产教融合高质量”为导向，湖北省的“三年行动实施方案”也强调了这一点，从“关门办学”走向“开门办学”，主动融入区域经济发展，与企业深度合作，共同培养适应产业发展需要的高素质技术技能人才。

我们要坚持以中华优秀传统文化涵养社会主义核心价值观和学生“三观”，美珈培养出来的学生到了工作岗位上，在言谈举止、工作态度、敬业精神上，要与众不同，“鹤立鸡群”。我们一系列素质教育方法，学工的成果要保持并继续发扬。我们的辅导员、班主任老师要继续以传统文化思想教学生，好的劳动习惯也要养成，劳动教育要坚持不懈地天天做，认知实习也要继续重视并落实到位。我们要真正做到“德技并举”，培养德才兼备的人才。

要促进校企合作、产教融合。与企业共同成立产业学院，培养适应产业需求的高质量人才。要在实习、实训、实践中既提升学生专业技能、竞争能力，同时也培养“双师型”教师的能力。

要加强内涵建设，提升办学水平。内涵建设，也就是“五金”（金专、金课、金师、金地、金教材）建设，是三年行动方案的具体实施内容。

“金专业”，她要求所有新专业的设置，都必须经过反复论证，要按照教育教学改革的方向、结合企业的需求制订人才培养方案；“金师资”，她要求重视“双师型”教师的培养；“金课堂”，她要求反复训练学生，坚持周测和月考，只有考试才能知道学生学得怎样；“金基地”，她要求大力拓展高质量实训基地。学生就业是对我们培养、我们的教学、我们的付出的汗水的检验。培养大国工匠、能工巧匠是我们的目标。我们校企合作、产教融合是为了学生就业。我们加强实训、严抓教学常规，是为了学生的成绩，但最终是为了学生能够高质量就业。我们所有的任务都是相辅相成、互相促进的，最终以我们的孩子有个好前程为最终目标。

她号召大家勠力同心，携手共进，共同谱写学校高质量发展新篇章。

校长陈再平在会上作工作报告。他首先回顾和肯定了2024学校工作中的亮点：党的建设和思政工作得到新夯实，管理体制和内部治理迈出新步伐，教育教学和人才培养创造新业绩，学风校风和学生面貌展现新气象，人才引进和教师水平得到新提高，校园管理和安全稳定取得新成效。

新征程、新形势、新要求。站在新的起点上，学校发展面临新的机遇和挑战。陈再平校长指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”谋篇布局之年，也是学校三年行动计划的起步之年，做好今年的工作意义重大、责任重大。

他对2025年十个方面的重点工作进行了部署：（一）以党的建设为引领，做好党建和学生思想政治工作；（二）以“三年行动计划”为契机，完善治理体系提升治理效能；（三）以办学条件达标为标准，全面加快学校建设与发展；（四）以专业和学科建设为导向，不断提升教育教学水平；（五）以备教辅改考为抓手，提升专业技能型人才培养质量；（六）以教师队伍建设为重点，加大人才引育和培养力度；（七）以立德树人为根本，加强和改进学生教育与管理工作；（八）以高质量的生源和就业为目标，提升招生就业质量；（九）以扩大对外影响为导向，提高学校知名度和美誉度；（十）以服务师生为宗旨，做好后勤保障和安全稳定工作。

会上，学校对2024年做出了突出成绩、年终考核为优秀的先进个人和先进集体进行了表彰。名誉校长助理袁晓洲宣读了表彰文件。

在欢快的乐曲声中，顾问徐国洪为2024年度师德师风考核优秀代表颁发证书。他们是成洋、刘贝、皮威、黎青、邱玥、张朝玉、李柯莹、彭宅丽、胡佳、辜丽江、王康奇、江鹏。

校长陈再平为2024年度考核优秀教职工代表颁发证书。他们是张振寰、杨玉梅、陈虎生、朱葛丹、朱汉敏、杨怡雯、刘超、赵倩、李莎、石天宝、毛波军、毛祥、戴勇。名誉校长萧永瑞、党总支陈书记为2024年度考核优秀部门国际商业学院、人事处颁奖。

智能制造学院叶高呈作为优秀教师代表上台发言。他说：“今天能作为教职工代表发言，我倍感荣幸。这份殊荣，既源于学校‘以赛促教、德技并重’的培养理念，更离不开团队的支持与信任。”他分享了三点体会：一、感恩：在沃土中成长 ；二、坚守：用汗水浇筑荣光；三、传承：与学校共奋进 。他动情地说：“2024 年‘湖北工匠杯’智能制造应用技术大赛的夺冠，既是我职业生涯的转折点， 更是学校产教融合成果的见证。”“在美珈的两年成长历程中，最让我受益的是独具特色的教师培养体系。“多轮磨课”的严苛考核、“以老带新”的师徒制度，正是这种“精雕细琢”的培养模式，让我们新教师迅速成长为能站住讲台、站稳赛场的双师型教师。这种“传帮带”的薪火相传，正是美珈精神的生动写照。

人事处处长张琼作为考核优秀单位的代表，以“敬业乐群，矢志不渝”为主题，发表感言。她说，“我深知人才是学校发展的核心竞争力。我们在人才的选拔、配置、培养、激励、绩效管理等多方面上倾注了大量的心血和智慧。我们坚持以‘德才兼备、以德为先’为用人标准，通过严格的选拔程序，引进了一批批优秀的人才。他们不仅具备扎实的专业知识，更有着高尚的师德和无私的奉献精神，用自己的实际行动，诠释了什么是真正的教育者，什么是真正的师者风范。”

会议由校长助理陈春晖主持。大会在鼓劲、加油的氛围中结束。

【供稿：宣传部】