团结协作 共同奋斗

全力开创学校高质量发展新局面

——在2025年教职工大会上的讲话

校长  陈再平

（2025年2月14日）

尊敬的萧董、各位领导，老师们、同志们：

大家上午好！新年伊始，万象更新，今天全体教职工齐聚一堂，召开2025年工作会议，主要目的是总结2024年的成绩和经验，分析当前面临的形势和任务，明确2025年的工作重点，对照目标找差距，查漏补缺抓落实，确保全年目标任务圆满完成。

一、2024年工作回顾

（一）党的建设和思政工作得到新夯实

1.加强理论学习，推进凝心铸魂。

围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务，组织师生深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，举办2期轮训班、2期专题读书班、2次集中研讨会、3场专题讲座、21次主题党日等活动，深入推进学习宣传和贯彻落实。扎实做好每月理论学习中心组学习。开展党纪学习教育，加强党风廉政建设。

2.夯实组织建设，提高组织效能。

一是完成了学校党总支换届选举；二是按照行政职能、学院合理划分党支部，由5个调整为7个，选优配强各支部书记和委员；三是发展党员23人，其中教职工3人，学生20人；预备党员转正13人，其中教职工6人，学生7人。

3.讲好美珈故事，传播美珈正能量。

2024年更新官网稿件288篇，微信公众号340篇，微博275条，视频号视频192个，抖音号视频192个。对外宣传稿件达到208篇次，其中新华社客户端12月7日刊发的《美珈职院老师勇夺“湖北工匠杯”技能大赛一等奖》，浏览量达45.8万。

（二）管理体制和内部治理迈出新步伐

1.完善机构设置，明确职责任务。

明确了学校内设13个管理机构和6个教学机构的职责，单独新设保卫处，调整设置发展规划与质量管理中心，使学校组织架构更加清晰合理，各部门职责更明确。

2.强化内部治理，构建质量体系。

印发了《湖北孝感美珈职业学院内部质量保证体系建设与运行实施方案（试行）》，制定了《内部质量保证体系建设与运行进程表》和《内部质量保证体系建设框架清单》，健全三级内部质量保证组织，明确了职责任务，推进办学、专业、课程、教师、学生五个层面质量保证，制定了《湖北孝感美珈职业学院交汇期教育事业发展三年行动计划（2025-2027）》以此为抓手，全面推动学校教育教学水平上台阶。

3.完善基础设施，改善办学条件。

新建建筑面积超5万平方米，完成2栋学生公寓、1栋教师公寓、2栋实训楼的建设，并按期投入使用，完成了学生食堂的改造。完成了23间实训教室的立项、论证、验收与投入使用。

4.优化办事流程，提高办事效率。

基于已有的学习通平台，信息技术中心开发41个各类业务应用，涵盖了故障报修、校外访客预约、校园网服务、文印审批、部门协同、数据管理等多种不同的业务形态，实现了线上审批、线下办理，有效地提高了办事效率，实现工作痕迹留存。

5.加强交流合作，扩大学校影响。

2024年完成了国台办、省市领导、行业企业负责人、兄弟院校的接待70余场，圆满完成了台湾周“台资校企合作恳谈会”的接待任务。校领导、就业处、二级学院相关负责人通过“访企拓岗”活动，寻找、洽谈合作企业30余家。

（三）教育教学和人才培养创造新业绩

1.深化教学改革，优化专业结构。

完成了学校各专业人才培养方案的修订，并编制成册。组织开展理实一体、项目化、模块化教学，制定了专业核心课程标准，保证了课程教学质量。实施人才培养模式改革，组织学生进企业、进生产线开展专业认知实习。启动了校级精品课程建设。成功申报了云计算应用技术、数据媒体技术2个新的专业。

2.强化过程管理，实施质量监控。

狠抓备教辅改考，严格执行周测、月考月赛的要求，教学质量分析会提档升级、效果明显。严格执行课堂教学、考试环节、实践教学等各项教学过程中的规章制度。指导和督促教师不断改进和提高教学效果和质量。加强教学督导检查，四位专职教学督导共听课436课次，涉及246位教师，开展期初、期中、期末教学检查，月赛、月考和期末试卷检查，组织学生开展评教活动。组织同行老师相互听课，促进老师之间的相互学习和提高。

3.鼓励科学研究，项目喜获突破。

完成科研课题申报共6项。其中省教育科学规划课题2项、省教育厅哲学社会科学研究项目1项、孝感市职业教育研究发展中心研究课题2项，孝感市自然科学计划项目1项。

4.突出技能竞赛，新增多项成果。

在“湖北工匠杯”技能大赛上，2名教师荣获一等奖；在2024年中银杯湖北省职业院校技能大赛中，师生荣获4个二等奖、4个三等奖；2024年学校取得各类奖项182项，其中教师获奖6项，学生获奖176项。

5.加强技能培养，获取资格证书。

新增WPS和母婴护理2个“1+X”职业技能等级认定项目。完成5个职业技能等级认定工作，35人成功取得考评员资格证。完成了工业机器人操作员、保育师、网络信息安全员、电子商务师等11个职业5个工种33个技能等级认定。2024年职业资格证考试中，护资考试一次性通过191人、通过率超过90%，初级会计资格考试通过132人、通过率高达45%，通过率远超其他高职院校，甚至本科院校。

（四）招生录取和实习就业闯出新路径

1.学生数量增加，生源质量提升。

一是优化生源结构。完成了3600人的招生计划的录取工作，其中省外计划770人，其中河北报到率达92.41%，四川报到率92.59%。技能高考生源计划占比约20%，普通高中生源计划占比约80%。二是录取分数线有所提高，特别是省内普高分数线在大量增加了计划的同时分数反而有所上涨。三是节省开支，降低了招生成本。

2.拓宽就业渠道，促进学生就业。

先后组织2场线下大型招聘会、21场企业宣讲会。就业信息网已进驻企业252家。毕业去向落实率为91.13%。其中“协议和合同就业”占比71.96%，“升学”占比8.25%。帮助280名贫困家庭学生领取一次性求职创业补贴40余万元。

3.加大校企合作，做好实习管理。

2024年增加实习协议签订单位44家企业。目前，2022级1059名学生在省内实习单位实习，285名学生在省外实习，学生实习情况良好。派遣辅导员前往实习企业驻点，加强学生实习过程管理。

（五）学风校风和学生面貌展现新气象

1.加强队伍建设，做好思政工作。

一是按1:150比例配齐了辅导员队伍，抓好“学工队伍”和“管理机制”两个关键点，以开展辅导员培训、工作室建设、谈心谈话、座谈会等形式，凝聚辅导员履职尽责的共识，做好大学生思想政治工作。

2.弘扬优秀文化，推动素质教育。

强化中华优秀传统文化育人，提升学生道德修养、文化自信，开展“音声瑜伽”“国学经典诵读”“冲拳发声”和“功过格”等美珈特色素质教育，弘扬中华优秀传统文化，彰显人文特色，提高综合素养。

3.狠抓学风建设，夯实管理基础。

常态化开展课堂巡查，2024年度全校平均到课率98.7%。通过开展文明课堂督察、召开主题班会、学院互查、评优评先等活动创建优良学风，树典型、立标杆、重帮扶，打通学风建设“最后一公里”，打造特色育人风景线。

4.加强社团建设，繁荣校园文化。

成立34个社团，组织学生积极参与社团活动，实现“月月有主题，周周有活动”的目标。组织活动78场次，参与人数9624人次。志愿者注册人数1391人，服务时长累计18000多小时。近230名师生参与无偿献血45000毫升。

5.开展社会实践，夯实劳动教育。

将劳动教育纳入新生入学教育、日常管理，天天劳作、日日清洁，以劳增信。组织学生开展不少于三周的打工社会实践，设置暑期社会实践学分，制定暑期打工社会实践评分标准，要求所有参与学生提供暑期打工实践报告、工作照片及工资流水。全校有2594名学生参与了打工实践，让学生了解就业市场，树立正确的就业观。

（六）人才引进和教师水平得到新提高

1.加大人员招聘，强化人才引进。

2024年录用212人，181人已顺利到岗，相比2023年底教职工数净增135人。其中副高及以上职称人才32名，新入职教职工中，研究生学历占比63.68%，副高及以上职称占比13.68%。

2.加强教师培养，提高教师水平。

本年度组织73名新进教师参加岗前培训，53名教师成功获得职称晋升，80名教师参加春、秋季教师资格认定，开展2024年师德师风考核工作。评选出了优秀教师、优秀教育工作者，最美教师、最美教育工作者。持续推进青年教师导师制，结对帮扶38对。选派12名教师暑期进行半脱产挂职锻炼。通过校内教学能力大赛、教学比武、磨课等形式，提高教师教学能力。

（七）校园管理和安全稳定取得新成效

1.加强校园管理，建设平安校园。

落实“七防”管理要求，构建全方位无死角的网格式安防体系。落实消防培训责任，推进勤巡查定值守的联动型工作模式。打造零事故、低投诉的全链条食品安全管理体系。加强网络安全管理，保障校园网络和各业务系统的稳定运行，增强全校教职员工的网络安全意识。严格落实意识形态工作责任制。

2.关注心理健康，做好危机干预。

做好大学生心理健康工作，通过组织普测、个体咨询、活动与培训、心理健康课程建设、心理健康中心建设、重点学生的关注与危机干预等途径，守护学生心理健康。

老师们，过去一年学校发展取得的成绩，是董事长带领全校师生员工团结奋斗的结果，在这里，向为学校事业发展做出贡献的师生员工表示衷心的感谢！

我们也清醒认识到，学校发展还存在不少短板和瓶颈：学校治理体系和治理能力还不能适应高质量发展的需求，面向需求优化专业布局的力度还需加强，产教融合协同育人培养模式改革有待深化和细化，这些都需要我们通过深化改革、真抓实干去破解。

二、新征程、新形势、新要求

2024年学校根据《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》、《湖北省深化职业教育人才培养体系改革三年行动方案》，启动实施《湖北孝感美珈职业学院交汇期教育事业发展三年行动计划（2025-2027）》（后简称三年行动计划）为深化职业教育人才培养体系改革确定了“路线图”和“任务书”。

聚焦到学校，良好的发展前景、系统的发展政策、高水平发展要求既为学校发展提供了良好机遇，也对学校的办学条件和水平提升提出了更高的要求、带来了更大的挑战。

2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”谋篇布局之年，也是学校三年行动计划的起步之年，做好今年的工作意义重大、责任重大。做好今年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，落实立德树人的根本任务，以办学能力高水平、产教融合高质量为目标，以全面深化产教融合、校企合作为关键，以提升人才培养质量和社会服务能力为核心，深化育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，大力培养能工巧匠型高技能人才，为打造民办特征、湖北特色、时代特质、美珈特点的高水平高职学校而努力奋斗。

三、2025年重点工作

（一）以党的建设为引领，做好党建和学生思想政治工作

1.强化政治理论学习

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养；做好每月理论学习中心组学习；深入开展党章党规党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念和宗旨意识。

2.推进基层组织建设

加强对党支部工作的指导和监督，加大对党支部书记的培训和管理，提高党支部书记的履职能力和工作水平；进一步完善党支部工作制度和流程；加强党员队伍建设，严格党员发展标准和程序，提高党员发展质量，加强对党员的教育培训和管理监督；深度融合党建工作与业务工作，进一步拓展“党建＋”活动内涵与外延。

3.加强大学生思想政治教育

深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑；按照教育部《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023年版）》要求，加强马克思主义学院与思想政治理论课建设，进一步提高思想政治理论课教学质量和实效；加强学工干部、辅导员队伍、学生干部队伍建设；开展革命文化、红色文化教育，开展国学大讲堂活动。构建育人“大思政”，传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。

（二）以三年行动计划为契机，完善治理体系提升治理效能

1.建立实施学校规划体系

全面启动三年行动计划。学校各部门单位根据“三年行动计划”设置的十个方面33条主要任务，确定承担项目目标、任务、主要措施形成《项目任务书》，按照任务书有序推进并对任务完成情况进行专项督查。三年行动计划聚焦关键办学能力提升的五要素，重点建设4个专业群（其中2个达到省级水平）、30门课程、30部教材、4个专业群教学团队，每个专业不少于5个深度合作企业，每个二级学院均建立不少于1个产业学院（现代学徒制学院、现场工程师学院），促进学生全面发展与职业能力提升，促进对区域经济社会发展的支撑力与贡献度。

    启动实施学校“十五五”规划。按照《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》、部省两级“中国特色高水平职业学校与专业建设计划（2025-2029）”的新要求，启动实施学校与学校三年行动计划相衔接的《湖北孝感美珈职业学院“十五五”教育事业发展规划》。

2.提升内部治理水平

做好学校年检和办学许可证换发工作；做好学校章程和决策机构备案；进一步梳理学校制度体系，年底形成《2025年制度汇编》；不断提高行政管理服务能力，利用信息化、数字化手段优化各部门工作流程和办公管理；做好信息公开服务和信访工作；完善并严格执行值班制度；规范学校档案管理。

3.优化目标责任考核工作

进一步明确目标考核标准，使考核目标更具逻辑性和可操作性；合理制定各部门、各学院目标责任，确保考核内容更加科学、公正。

（三）以办学条件达标为标准，全面加快学校建设与发展

1.推进办学条件达标工作

落实职业学校办学条件达标工程要求，按照2027年在校生达到12000人规模，力争生均指标达到或接近合格水平。

2.加快学校基础设施建设

推进学校8#、9#学生宿舍按期建设。

3.做好资产和财务管理

持续推进现有固定资产实物与账务的清查，理顺资产管理工作各关键节点的任务分工和工作流程；做好相关收费标准的调研、上报、备案和公示工作；深化预算管理，增强预算的控制作用；加强财务人员管理和培训，全面提高服务质量和服务效率。

（四）以专业建设为导向，不断提升教育教学水平

1.加强重点专业和专业群建设

推动专业建设快速响应产业变革需求，根据产业和市场需求，合理申报新专业；开展校级重点专业群建设和省级专业群申报，打造智能制造、信息技术、财经商贸、医护4个特色专业群；启动实施校级及以上高水平专业群建设；组织开展专业认知实习。

2.加强课程建设

启动校级教学资源库建设，以专业核心课程为主，建设2-3门校级精品课。

3.提高学校科研能力

启动实施学校科研管理制度体系建设工作，2025年建立科研项目管理（含横向项目）、科研工作量化管理办法、科研奖励办法等基本制度。支持教师积极申报各级各类科研项目，特别是省级及以上项目；鼓励教师将课题研究与本专业教学改革相结合，做好相关研究，并在国家核心期刊和省级学术刊物上发表相关论文；支持做好横向课题研究、专利申报及成果转化。

4.积极参建构建产教融合平台

加强与地方政府、产业园区交流合作，积极参与筹建或加入已建的市域产教联合体和行业产教融合共同体；加强与各级工商联、各类企业联系，拓展产教融合、校企合作新领域；充分发挥各类产教融合平台作用，面向区域重点企业，积极推广“订单式”“产业学院”“现代学徒制”等产教融合模式。

5.健全教学质量保障机制

加强以听课等为主要方式的常规督导，坚持和完善校院两级教学督导与听评课制度；加强新进教师岗前培训和能力过关考核；开展以落实基本教学规范为主的专项督导；加强备课、教学、考试等环节的督导。

（五）以备教辅改考为抓手，提升专业技能型人才培养质量

1.持续狠抓“备教辅改考”

强化教师的备课，优化教学设计，深化教学模式、手段、方法改革，提高教师教学能力；坚持目标导向、问题导向，开展课程教学诊断，坚持与完善教学质量分析会制度；严格教学纪律和课堂纪律管理，建设有效课堂。

2.加大学生技能培养力度

构建校、省、国家三级技能竞赛的备赛体系，常态化开展学生技能竞赛活动；通过抓实落地“天天练、周周测、月月赛”和海量训练，强化学生核心专业知识和核心技能，强化专业理论基础和技能基础。

3.大力推进“课证融通”

将专业核心课的学习与职业资格证书和职业技能等级证书的获取有机结合，加大职业资格证书和技能等级证书的考证力度；推动师生全员参与、师生同赛，各专业根据国家职业资格证书设置情况，至少选择一种证书纳入人才培养方案。学生考证通过率不得低于2024年。

4.深化校企协同育人

加强实践教学、项目教学，把企业真实的生产案例项目引入课堂，开展教学和实践训练，培养学生的专业技能；与企业开展深度合作，积极推广“订单式”“产业学院”“现代学徒制”等模式，为企业培养适应岗位的人才。

（六）以教师队伍建设为重点，加大人才培养力度

1.加大教师招聘与人才引进工作力度

积极拓宽招聘渠道，精准定位各类优秀人才；加大高层次人才引进力度，重点做好专业教师招聘；不断优化师资队伍结构，引进企业中的高级技术人员作为兼职教师或企业导师，打造专兼职教师队伍。

2.完善培训与培养体系

加强师德师风建设；加强新进教师的岗前培训和教师资格证的申报；严格执行青年教师“导师制”；鼓励和支持教师开展学历提升和企业挂职锻炼；做好新一轮职称评审、“双师型”教师认定和水平能力测试工作；做好新任教师教育教学能力培训、磨课、教学能力过关；培养骨干教师队伍；选树宣传教职工典型。

（七）以立德树人为根本，加强和改进学生教育与管理工作

1.加强美珈素质教育

持续开展经典诵读、冲拳发声、音声瑜伽、功过格四个基础单元的中华优秀传统文化教育，树立正确“三观”、塑造良好品格。

2.推进五育融合协同育人

统筹谋划和推进德育、智育、体育、美育和劳动教育协同育人，加快补齐美育、劳动教育短板。持续开展假期劳动实践，设置暑期社会实践学分；加强学生劳动实践教育，培养学生吃苦耐劳精神；明确卫生责任区，实施“课后保洁”。

3.加强学生服务与管理

加强辅导员、班主任和学生干部业务工作水平，发挥学生干部引领示范作用；探索“学长制”管理模式；做好一站式社区建设；加强安全稳定教育、防诈骗教育、国防教育、国家安全教育、心理健康教育；严格落实学工系统晚值班制度；开展丰富多彩的社团活动，充实学生第二课堂。

（八）以高质量的生源和就业为目标，提升招生就业质量

1.扩大招生规模和提高生源质量

2025年争取招生计划；增加省外招生省份和招生计划；积极拓展宜昌、恩施、十堰、潜江等省内生源基地；努力提高最低录取分数线和报到率。

2.做好实习就业工作

组织访企拓岗，积极开拓实习基地，拓展就业岗位；依托校院两级就业工作平台，开展就业工作业务培训和就业信息统计；召开毕业生就业动员会及开展毕业前形式多样的就业指导；做好就业困难学生帮扶工作；举办毕业生就业招聘会以及其他形式的供需见面和双向选择活动；积极做好学生专升本的组织、指导和服务工作。

（九）以扩大对外影响为导向，提高学校知名度和美誉度

1.多元推进对外交流

做好政府部门、企业行业、兄弟院校等来访单位的接待工作，展现美珈良好的精神风貌；通过参加学术交流会议、培训、比赛、招生等，展现美珈风采。

2.做好宣传工作

运营好视频号、抖音号、微信公众号，不断扩大校内舆论主阵地的传播力、影响力、引导力、公信力。增加美珈宣传自有阵地粉丝量，做好美珈特色的正面宣传和美珈人物的故事传播，继续做好对外宣传；做好招生宣传工作。

（十）以服务师生为宗旨，做好后勤保障和安全稳定工作

1.确保学校安全稳定

推进“七防工程”建设、加强实验室安全管理，持续开展校园周边环境综合整治，扎实推进平安校园建设；开展消防安全、网络安全、财产安全、个人信息安全等教育；严格落实意识形态工作责任制；加强网站、微博、抖音等意识形态阵地管控；做好舆情监控和舆情处置；做好宗教管理；做好网络安全管理。

2.做好后勤保障服务工作

确保校园设施设备完好、安全运转、及时维修；严格执行食堂管理制度，加强从业人员健康管理，确保食品安全；做好校园环境卫生、绿化等。增加图书馆纸质图书藏量；加强校内商铺、食堂档口的招商；加快推进“数字校园”建设，推动教育数字化转型工作。

老师们、同志们，新的一年意味着新的开始，也意味着新的机遇和挑战。我相信，在董事长的带领下，在全体教职工的共同努力下，我们一定能够再创佳绩。在新的一年里，希望大家能够保持积极向上的态度和团队合作精神。我们要相互支持，共同努力，以更高的目标和更大的热情投入到教育教学工作中。我相信，只要我们团结一心，积极进取，我们一定能够在新的一年中取得更大的成就。让我们共同为学校的发展贡献自己的力量，为学生的成长奠定坚实的基础。

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福！让我们携手努力，共同创造美珈职院更美好的明天！

谢谢大家！